你好，我进厂的时候签了半年合同，现在不到半年，家里要我结婚退休，工厂不批评，我该怎么办我的女朋友也和我在工厂，怀孕了，上司只批准她辞职，我只能等两个月辞职，我有什么对策吗？
更新时间：2021-08-18 12:35:06人浏览
问题描述：
你好，我进厂的时候签了半年合同，现在不到半年，家里要我结婚退休，工厂不批评，我该怎么办我的女朋友也和我在工厂，怀孕了，上司只批准她辞职，我只能等两个月辞职，我有什么对策吗？
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辞职不批是违法的。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-08-18 12:21:51
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入职半年就怀孕被公司要辞职可以申请劳动仲裁。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《劳动合同法》第四十二条第四款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
《劳动合同法》第四十二条第四款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2021-08-18 12:26:00
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积极沟通，依法处理。
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您好，严格按照《劳动合同法》规定，员工单方离职是需提前三十天告知单位的，您现在才十天，所以对方暂时不结算工资也是合理范围之内，目前您只能再等20天。
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