你好,我10年前和公司的第三者签订了劳动合同,3年后签订了公司的合同,当时公司要求我写退休报告书结束合同后签订了公司的合同!现在公司要和我解除合同的话,可以主张我以前第三方合同的3年工作年数吗

更新时间:2021-08-18 09:36:42人浏览
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你好,我10年前和公司的第三者签订了劳动合同,3年后签订了公司的合同,当时公司要求我写退休报告书结束合同后签订了公司的合同!现在公司要和我解除合同的话,可以主张我以前第三方合同的3年工作年数吗
2位律师解答
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劳动法第二十六条规定: 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上,内容不违反劳动法规定,即为发生法律效力。如果双方有争议,必须先向劳动仲裁委员会提出申请,时效为2个月,至发生争议之日起开始计算。
2021-08-18 09:29:47
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2021-08-18 09:36:42
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