我还在大型商场在其中一个银行柜台工作，银行柜台归属于个人老总租赁，可是我并不属于大型商场的职工，只是归属于个人老总的职工，薪水由大型商场统一派发，工作时间大概2年，如今老总要不记名投票裁人，假如把我裁
更新时间：2021-08-17 07:34:32人浏览
问题描述：
我还在大型商场在其中一个银行柜台工作，银行柜台归属于个人老总租赁，可是我并不属于大型商场的职工，只是归属于个人老总的职工，薪水由大型商场统一派发，工作时间大概2年，如今老总要不记名投票裁人，假如把我裁去那样合理合法么我还在大型商场在其中一个银行柜台工作，银行柜台归属于个人老总租赁，可是我并不属于大型商场的职工，只是归属于个人老总的职工，薪水由大型商场统一派发，工作时间大概2年，如今老总要不记名投票裁人，假如把我裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-08-17 07:32:36
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-17 07:34:32
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您好，建议先找客服
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