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员工试用期期间离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-08-17 00:45:34
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劳动者可以随时辞职的情形包括：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、有劳动法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；等等
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、有劳动法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；等等
2021-08-17 00:49:58
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已帮助149684人 · 响应时间 平均1分钟内
员工可随时辞职的情形有：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2021-08-17 01:13:40
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