法定假日的3倍工资，如果员工在法定假日当天轮流休息的话，是否有当天的工资，如果没有的话，星期六和星期天上班，不是特勤，这两天不应该加倍。如果只给一个，就不合法。
更新时间：2021-08-16 20:33:04人浏览
问题描述：
法定假日的3倍工资，如果员工在法定假日当天轮流休息的话，是否有当天的工资，如果没有的话，星期六和星期天上班，不是特勤，这两天不应该加倍。如果只给一个，就不合法。
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法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。
看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
工资计算方法：
1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资；
2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资；
3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
工资计算方法：
1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资；
2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资；
3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
2021-08-16 20:07:51
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