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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定；
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付等
2021-08-16 19:07:34
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