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在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下
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你好，要看你在事故中的责任
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如非劳动者本人主要责任，应属工伤。除交通事故方面的赔偿外，还可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
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在下班路上出现交通事故系工伤和交通事故的竞合，赔偿时可选择，提起机动车交通事故责任纠纷诉讼或工伤保险
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法律分析：被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
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您好，根据劳动法规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。因此，即使您的合同期限为三个月，但在做满一个月后仍有权提出辞职。但请注意，为确保您的权益和避免可能
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员工工作时间内突发脑干出血，一般应视为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病，或在48小时内经抢救无效死亡的，都应视同为工伤。若不及时处理，可
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您好，个人摔伤的，一般不属于医保报销范围。
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你这种情况属于提供劳务者受害者受害责任纠纷，一般情况下找老板赔偿，如果作为驾驶员的工人操作不当有过错，可以将老板和驾驶员作为共同被告。
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