在哪儿企业以考試的方式降薪水是合理合法的吗

更新时间:2021-08-16 10:30:56人浏览
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在哪儿企业以考試的方式降薪水是合理合法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。
2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-08-16 10:20:09
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已帮助79208人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括:和劳动者协商一致变更;劳动者不胜任工作,用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
2021-08-16 10:23:34
综合法律律师团队 咨询我
已帮助141034人 · 响应时间 平均2分钟内
企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为:

1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。
2、在劳动合同中明确约定,用人单位在与员工协商后,可以对员工进行调岗调薪,这样就是合法的。
3、调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础,按规定进行调岗调薪才能保证其合法性
2021-08-16 10:30:56
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