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在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿
当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2021-08-16 07:29:26
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如果劳动者受雇于劳务公司或总包公司，劳动者在工作中受伤，应享受工伤赔偿待遇；如果伤者受雇于包工头，而包工头是从总包公司、分包公司承揽的工程，该总包公司、分包公司仍应承担伤者的工伤赔偿责任
2021-08-16 07:32:37
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建筑工地发生工伤，可以先找用人单位索赔，如果没有用人单位，可以直接找包工头索赔
2021-08-16 07:49:06
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你好，医药费花了多少呢？现在还在治疗吗？
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应当由包工头、建筑企业、分包发包企业承担责任。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复
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先要申请认定工伤，然后治疗结束申请劳动能力即伤残鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。先要与工厂老板协商处理，协商不成，到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好。
最好是现在申请工伤认定，认定为工伤了，就可以享受工伤待遇了。
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九级伤残可以要求对方赔偿伤残补助金，医药费，鉴定费，护理费，交通费，生活费等，现在已经是二审阶段，如判决下来将是生效的法律判决书，建议慎重对待。
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包括医疗费（抢救费）、误工费、护理费、死亡赔偿金、丧葬费、交通费等
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您好，可以申请工伤认定的。
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可以向劳动局投诉的
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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