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到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-08-16 07:02:57
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借据包含以下内容：
一、借条以借款人手写为佳，但要注意书写规范。
二、借款发生的日期—定要写清楚，最好精确到日，可以在借条中约定还款日期，未约定还款日期的，借款人可随时主张返还。
三、借款金额要同时用阿拉伯数字和中文大写。
四、款项的交付尽量选择银行转账的方式，可以在借条中明确对方收取款项的账号和转账日期
一、借条以借款人手写为佳，但要注意书写规范。
二、借款发生的日期—定要写清楚，最好精确到日，可以在借条中约定还款日期，未约定还款日期的，借款人可随时主张返还。
三、借款金额要同时用阿拉伯数字和中文大写。
四、款项的交付尽量选择银行转账的方式，可以在借条中明确对方收取款项的账号和转账日期
2021-08-16 07:04:34
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借据需具备以下要素：①凭证名称：借据或借条。②借款事由。③交付方式。④出借人。⑤借款金额。⑥利息。⑦借款期限。⑧借款人同时，最好让借款人将签名捺印的身份证复印件作为借条的附件，或将身份证复印到借条背面或其他空白位置
2021-08-16 07:24:12
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