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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2021-08-16 05:07:26
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那么答案是可以，出现下列情形的可以申请解散公司：
1、公司经营到期，届满；
2、公司经营发生严重困难，一直亏损，资不抵债，无法抢救的；
3、股东大会同意解散的；
4、公司合并分立需要解散的；
5、公司被吊销执照的
1、公司经营到期，届满；
2、公司经营发生严重困难，一直亏损，资不抵债，无法抢救的；
3、股东大会同意解散的；
4、公司合并分立需要解散的；
5、公司被吊销执照的
2021-08-16 05:14:28
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出现下列情形的可以申请解散公司：
1、公司经营到期，届满；
2、公司经营发生严重困难，一直亏损，资不抵债，无法抢救的；
3、股东大会同意解散的；
4、公司合并分立需要解散的；
5、公司被吊销执照的。
6、公司继续存续会使股东利益受到重大损失的
1、公司经营到期，届满；
2、公司经营发生严重困难，一直亏损，资不抵债，无法抢救的；
3、股东大会同意解散的；
4、公司合并分立需要解散的；
5、公司被吊销执照的。
6、公司继续存续会使股东利益受到重大损失的
2021-08-16 05:21:32
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