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单位的作法是违法的,不能无理由辞退.除非孕妇有严重违反公司规章制度的行为才可以.如公司违法辞退,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2021-08-15 18:55:18
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您好,请问工作了多久呢,一般来说超过一个月没签劳动合同也是存在事实劳动关系的,怀孕的话用人单位是不可以辞退的
2021-08-15 19:13:50
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你好,关于社保问题咨询人社局
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您好,如您情况描述,无故降薪是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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