2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156158人 · 响应时间 平均4分钟内
计算方法:职工平均工资职工平均工资=报告期在岗职工工资总额÷报告期在岗职工平均人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。
工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。在岗职工指在各级国家机关、政党、社会团体及企业、事业单位中工作,取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。
老板克扣员工平均工资的,可以申请仲裁机构仲裁讨薪。
工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。在岗职工指在各级国家机关、政党、社会团体及企业、事业单位中工作,取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。
老板克扣员工平均工资的,可以申请仲裁机构仲裁讨薪。
2021-08-14 23:25:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52338人 · 响应时间 平均2分钟内
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”,非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准,工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。
此外,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金,这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
此外,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金,这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
2021-08-14 23:28:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
郑州市2006年度职工平均工资
2006年郑州市国民经济和社会发展统计公报上网发布时间:2007-3-9郑州市统计局(2007年3月6日)全市在岗职工年平均工资18861元,比上年增长13.0
工资福利
人浏览
用人单位在职职工年平均工资,按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资3倍的,按本单位实际在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本单位的在岗职工平均工资,就是全年工资总额,除以在岗职工人数,就是年在岗平均工资职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:以广东省为例,《广
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询当地的统计局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以带好材料直接与律师面谈
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系不只靠工作证。具体操作上,可以收集工资支付记录、社保缴纳证明;查找单位发放的其它证件或填写的招聘表格;保留考勤打卡记录或同事的书面证言等。多种证据结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保停交,从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说,不是立即停用,是下个月起不再享受医疗保险待遇。1.医保卡停了,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除劳动合同,操作如下:一、提前书面通知单位,试用期提前三日,非试用期提前三十日;二、与单位协商一致,双方签订解除协议;三、办理工作交接,确保资料、财物等交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不批早退,您可考虑以下操作:首先,尝试与工厂沟通,了解不批的原因并寻求解决方案;其次,若沟通无果,可书面提交离职申请,并注明最后工作日期;最后,确保离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
搜集相关证据,准备仲裁诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况您可以咨询一下银行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您可以根据判决履行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!按照平时的工资发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询