3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187745人 · 响应时间 平均2分钟内
女职工怀孕期间公司可以调动工作，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动
2021-08-14 19:21:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法 岗位调动
劳动法岗位调动《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单
劳动合同纠纷
人浏览
劳动监察大队反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工哺乳期单位安排加班不合法
市民王女士：我的宝宝5个月了，我还在哺乳。现单位要求我加班，并说如果我不加班，就不给奖金。请问，单位的做法合法吗？江西英华律师事务所张华宝律师：我国《劳动法》第
女工保护
人浏览
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商不成起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司不能随意变更劳动合同履行地，需要和劳动者协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同有效，但房产买卖行为效力需判断。如房产登记在签字者名下则有效，如为联名或未签名者名下，则需另一人追认。未及时处理可能导致买卖行为无效或产生赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
撤销已公证的赠与房产较困难，但《民法典》规定，受赠人严重侵害赠与人权益、不履行扶养义务或违反赠与合同约定时，赠与人可在一年内撤销。若不及时处理，可能导致撤销权丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销签约借款合同可协议或法定撤销。协议撤销需双方协商一致；法定撤销则包括因欺诈、胁迫、重大误解等情形，可向法院申请撤销。具体操作需依据合同条款和法律规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
得综合实际情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有合理理由可以要求退。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是想要咨询什么问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，涉嫌霸王条款，如果不考试，可以要求退款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
