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1、及时足额支付工资是公司的法定义务，您有权要求公司支付工资。
2、因为公司拖欠工资离职的，您还可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-14 14:36:57
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用人单位无故不发工资的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2021-08-14 14:41:52
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劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2021-08-14 14:56:40
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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去劳动部门申请劳动仲裁。
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你好,尽快起诉或申请劳动仲裁索要工资，并尽快身上财产保全。
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到当地劳动部门进行投诉。
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可以辞退，但需依法操作。如员工不满足连续工作满十五年且距退休年龄不足五年的条件，可依法辞退。若满足，则不能辞退，否则违法，需支付赔偿金。处理时需确保程序合法、证
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