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你好，用人单位拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2021-08-14 11:30:17
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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费
2021-08-14 11:37:02
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劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资
2021-08-14 11:51:45
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你可以申请劳动仲裁。
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找当地劳动部门还来得快些。
相关法规查询可到：www.027flzx.com(027法律在线)
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在处理请假修车费用报销问题时，若双方责任明确且对方同意报销，可签订书面协议明确报销范围和金额。若对方不同意，可收集证据如事故认定书、请假单等，向对方主张权益。若
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工伤赔偿项目多样，通常包括医疗、康复费用等。选择处理方式时应考虑实际情况，如伤情、治疗进展等，并咨询专业法律人士以确保权益得到充分保障。
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去当地劳动局举报，或者提起劳动仲裁
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你好，降薪需要和员工进行协商
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