大家企业薪水是由标准工资加薪级工资加绩效考核工资组成的(比如谈的薪资是5500，可是发放工资是：基本上薪酬2130加职位薪酬3370）这个是为何？
更新时间：2021-08-13 19:22:29人浏览
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大家企业薪水是由标准工资加薪级工资加绩效考核工资组成的(比如谈的薪资是5500，可是发放工资是：基本上薪酬2130加职位薪酬3370）这个是为何？
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2021-08-13 19:17:31
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
2021-08-13 19:22:29
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