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属于，建议联系我详细咨询。
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不属于工伤的。
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你好，属于工伤。
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劳动关系是工伤认定的关键。确认方式包括：1.查阅劳动合同；2.检查工资支付记录；3.参考同事证言等。不同情况下，应收集最直接、有效的证据来证明劳动关系的存在，从
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