受了工伤事故，企业垫款了医疗费用，之后企业说申请办理了工伤申请，但都还没出来。可是企业就说沒有停职留薪这一叫法，在住院治疗期内得陪护费都没有给，有效吗？
更新时间：2021-08-13 08:51:14人浏览
问题描述：
受了工伤事故，企业垫款了医疗费用，之后企业说申请办理了工伤申请，但都还没出来。可是企业就说沒有停职留薪这一叫法，在住院治疗期内得陪护费都没有给，有效吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67474人 · 响应时间 平均4分钟内
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。
合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。
此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。
原用人单位停止对劳动者工资的发放。
合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。
此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。
原用人单位停止对劳动者工资的发放。
2021-08-13 08:43:38
咨询我
已帮助73838人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，工伤人员因工伤，要求办理停工留薪期的，需要向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，即工伤认定书，诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意。
2021-08-13 08:51:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期内和期满后的待遇是怎样的？
1.工伤停工留薪期内：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照伤残等级发给伤残待遇。2.工伤停工
工伤保险待遇
人浏览
一方在结婚前自己出资购买的房子，一般认定为夫妻个人财产，但如果结婚前一方自己出资买房子，但基于一些原因将产权登记在双方名下，这视为对对方的赠与，在这种情况下，该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期满后未痊愈工伤职工应申请鉴定医疗依赖期
李某于2006年2月到苍山某公司工作，并签订了为期3年的劳动合同。2006年10月20日晚，他在下班途中被机动车撞伤，2006年12月27日被当地劳动保障部门认
工伤案例
人浏览
工伤治疗期间，单位扣发工资是否违法？工伤治疗期间，工伤职工究竟能享受哪些待遇？
黄律师：您好！我是左手第二掌骨开放性骨折还有两个月才取出内固定物，已认定为工伤，医院证明写：“住院14日出院后全休一个月，半年后复查取出内固定物。”厂方为此只给
工伤赔偿
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工上下班途中，发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
延长需要到，劳动能力鉴定委员会去做鉴定，根据鉴定结论确定延长时间，如果等待期间在延长期间内可以正常发工资，否则不能按照正常工资主张
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工住院伙食补助费，是法律规定的待遇，由工伤保险基金支付，不需要提交申请书，在提交住院费用报销资料时，社会保险经办机构应一并核定支付。对于没有参保的，由用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的但需要医院证明。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医院就可以给出的，要是不出的话，可以做鉴定解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复，建议当面或者电话咨询律师，或委托律师为你提供法律帮助，如果需要
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
是否医疗事故需综合评估，如确为医疗事故，可申请医疗事故鉴定，通过法律途径维权；如非医疗事故，可与医院协商解决方案。具体操作需根据实际情况灵活应对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
可以申请补偿，但需保存好相关证据。依据《医疗事故处理条例》，若因医院过错导致损害，医院应承担民事赔偿责任。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
钛网外露可能是医院手术操作不当所致。若因医院过错导致，医院应承担相应责任。建议及时与医院沟通并保存相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：牙齿赔偿没有统一的标准依据医疗事故处理条例的规定，牙医造成医疗事故后，医疗事故赔偿的项目包括医疗费、医疗费、住院伙食补助费等。法律依据：《医疗事故处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起3
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
