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工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-04-09 19:26:51
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你好,对公司影响不大,可能会对劳动者有一些影响。
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可以提前三十天书面通知用人单位,到期即可离职。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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不考虑其他因素,仅从公务员提拔晋升的规律来推算,理论上从科员到科长需要经历几个过程:1、试用期转正定一级科员,一年;2、从一级科员晋升副科长,三年;3、从副科长
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