我在工地左脚骨折了吗？
更新时间：2021-08-12 14:40:44人浏览
问题描述：
我在工地左脚骨折了吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176702人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位需要负责。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2021-08-12 14:27:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地工伤骨折赔偿标准
用人单位都需要为员工缴纳工伤保险，发生工伤事故之后工伤员工应当及时向单位申报然后走理赔程序，如果工人在工地因为工作而骨折的，那么工地工伤骨折赔偿标准是怎样的呢？
工伤赔偿标准
人浏览
您好，有没有劳动合同？受伤多长时间了？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤工地骨折赔付多少钱
工人在工地发生工伤后，最想要知道的是该怎么获得赔偿了。工人发生工伤后因申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定的伤残等级来赔偿。那么工伤鉴定等级分级原则是怎样的？工伤致残
工伤赔偿
人浏览
患者左脚骨折医生切开右脚
左腿骨折需做手术，医生却在右腿上来了一刀。好在医院也够坦诚，承认了错误。不过听到患者6万元的赔偿要求后，医院又不干了。按照患者的说法，医院院长曾说自己还算讲良心
医疗事故案例
人浏览
您好工地现在是什么态度呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤的界定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上受伤怎么主张赔偿：1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后，需要先就工伤问题进行工伤认定，只有经过认定为工伤之后，才能获得工伤赔偿。非因公负伤的，用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地骨折赔偿需要看伤残等级，工伤等级的鉴定个标准为：一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
固定工地摔伤证据。
出院后复印病历评残。、
委托律师计算费用。
协商、诉讼维护权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不用担心可以维权，涉及数万元赔偿款，协商不成只有起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你父亲的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当寺庙从事营利性活动时，需根据具体情况判断是否需要交税。例如，寺庙开设商店销售纪念品，其销售收入应纳入企业所得税范围。同时，寺庙拥有房地产并出租时，需缴纳房产税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议与劳务合同在法律性质上有所不同。实习协议通常作为约定实习期间权利义务的文件，而劳务合同则是确立劳动关系的正式合同。处理方式上，实习协议可按照双方约定进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职不需要提前，实习期与用人单位不属于劳动关系，不需要提前通知，可以随时离职。如果将实习期算作劳动合同试用期的，劳动者在试用期内提前三天通知劳动者的，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，按您所述情况，建议您委托律师按提供劳务起诉索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
