我怀孕三个月公司解雇我,补偿一个月的工资。合法吗?我在这里工作一年零七个月,根据法律法规应该赔偿多少钱?退休的五险一金怎么办?
更新时间:2021-08-12 11:30:34人浏览
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我怀孕三个月公司解雇我,补偿一个月的工资。合法吗?我在这里工作一年零七个月,根据法律法规应该赔偿多少钱?退休的五险一金怎么办?
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五险一金缴费比例:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
2021-08-12 11:20:48
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