项目完成后，老板跑了。我该怎么办？
更新时间：2021-08-12 11:10:05人浏览
问题描述：
项目完成后，老板跑了。我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62892人 · 响应时间 平均3分钟内
最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定：“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。”该条规定承认了商品房买卖认购书的效力，规定了定金条款的适用，即接受定金一方违约，双倍返还定金；支付定金一方违约无权返还定金。
但若是发生不可归责于双方当事人的事由导致合同未能订立，接受定金的一方要返还定金。此案中因开发商一方原因导致购房合同未能订立，系违约责任，应将定金双倍返还。
但若是发生不可归责于双方当事人的事由导致合同未能订立，接受定金的一方要返还定金。此案中因开发商一方原因导致购房合同未能订立，系违约责任，应将定金双倍返还。
2021-08-12 11:07:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197902人 · 响应时间 平均3分钟内
老板跑了，拖欠工资劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队出面协调；协调不成劳动者可以申请劳动仲裁。或者劳动者到法院起诉单位，要求破产清算。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象。
工资需要按月发放，隔月发放就违法，下个月发放合法。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工资需要按月发放，隔月发放就违法，下个月发放合法。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-08-12 11:10:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
你好，这个时候你要关注对方是否也将你前老板的债权转移给新老板了，如果是转移了的，可以直接找新老板要。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
完成工作后，定作人不给钱怎么办
定作人无正当理由不履行支付报酬等义务的，承揽人有权对完成的工作成果行使留置权。所谓留置权是指债权人对按照合同约定占有债务人的财产，在债务人不按照合同约定的期限履
留置权
人浏览
承揽人完成工作后，定作人不给钱怎么办？
定作人无正当理由不履行支付报酬等义务的，承揽人有权对完成的工作成果行使留置权。所谓留置权是指债权人对按照合同约定占有债务人的财产，在债务人不按照合同约定的期限履
承揽合同知识
人浏览
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工到期老板拖延工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否签订合同，现在工程的现状是怎么样的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
答：向法院反就这个事情，请求法院依法拍卖老板加工厂的设备，来赔偿你的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷起诉医院的流程是：1、当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼；2、提交起诉状和原、被告的身份证明材料；3、符合起诉条件的，人民法院应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁索要工资，在一年的仲裁时效期间内，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，方便说明你的详细情况吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位停止缴纳大病医疗保险后，您仍享有基本医疗保障。大病保险通常作为补充，您可考虑个人购买商业健康险或参与社区医疗计划，以增强保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满两周，但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，单位应一次付清工资。您虽未满两周试用期，但已实际工作10.5天，单位应按天支付相应工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
