在一家私人企业工作中一年零10个月 。未签署劳动合同书 ，近期由于老总欠薪辞职。企业不给发5、6月份薪水，这类状况能够申请办理什么赔偿？
更新时间：2021-08-12 06:22:36人浏览
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在一家私人企业工作中一年零10个月 。未签署劳动合同书 ，近期由于老总欠薪辞职。企业不给发5、6月份薪水，这类状况能够申请办理什么赔偿？
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2021-08-12 06:18:30
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-08-12 06:22:36
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