一位退休领导向我要了工作表，但我不知道退休了，提供了工作表。现在他拿着资料向公司提起诉讼。我需要承担责任吗？
更新时间：2021-08-12 00:15:09人浏览
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一位退休领导向我要了工作表，但我不知道退休了，提供了工作表。现在他拿着资料向公司提起诉讼。我需要承担责任吗？
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根据《行政诉讼法》第74条规定：行政诉讼费用原则上由败诉方承担，双方都有责任的，由双方分担。另，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见(试行)》对诉讼费用的承担作了具体规定。 关于诉讼费用承担的具体规定主要有：
(1)人民法院的第二审判决一并撤销一审判决和被诉具体行政行为的，
一、二审诉讼费用均应由被诉行政机关承担。
(2)人民法院判决部分维持或部分撤销行政机关的具体行政行为，诉讼费用由原、被告双方按责任大小分担。
(3)在诉讼过程中，被告改变具体行政行为，原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由被告负担，减半收取;其他诉讼费用按实际支出收取。如果原告不撤诉或者人民法院不准许撤诉的，诉讼费用由败诉方负担。
(1)人民法院的第二审判决一并撤销一审判决和被诉具体行政行为的，
一、二审诉讼费用均应由被诉行政机关承担。
(2)人民法院判决部分维持或部分撤销行政机关的具体行政行为，诉讼费用由原、被告双方按责任大小分担。
(3)在诉讼过程中，被告改变具体行政行为，原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由被告负担，减半收取;其他诉讼费用按实际支出收取。如果原告不撤诉或者人民法院不准许撤诉的，诉讼费用由败诉方负担。
2021-08-12 00:09:12
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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2021-08-12 00:15:09
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