我是老员工，今年五十二岁，公司退休，赔偿少，我不同意，公司不换工作，公司旷工，我该怎么办？
更新时间：2021-08-11 14:49:15人浏览
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我是老员工，今年五十二岁，公司退休，赔偿少，我不同意，公司不换工作，公司旷工，我该怎么办？
3位律师解答
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1、无论是否有编制，在员工不能胜任工作的时候，单位是有权调整员工岗位，如果调整岗位之后仍然不能胜任，单位是可以辞退员工的。但是单位需要支付员工经济补偿。
2、经济补偿按照每工作一年一个月的工资计算。如果员工不能胜任工作，单位并没有调整岗位，直接辞退员工，那么单位就是违法辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
2021-08-11 14:21:06
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