我2006年2月6日进公司，到2016年2月6日为止，累计工作年数达到10年，2016年我的带薪休假应该是几天。企业的回答只有5天，对吧？
更新时间：2021-08-11 12:23:56人浏览
问题描述：
我2006年2月6日进公司，到2016年2月6日为止，累计工作年数达到10年，2016年我的带薪休假应该是几天。企业的回答只有5天，对吧？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173806人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”可见，休年休假是由用人单位主动安排的，是用人单位的强制义务，而非必须由职工主动提出休年休假申请才能启动。
即使职工没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排，而不能视为职工自动放弃。除非用人单位安排职工休年休假，职工因个人原因提出不休年休假，可以视为职工自行放弃年休假。
在这种情况下，双方应通过书面形式确认，否则，发生纠纷时，用人单位会因提供不出已安排职工休假的证据而承担不利后果。
单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”可见，休年休假是由用人单位主动安排的，是用人单位的强制义务，而非必须由职工主动提出休年休假申请才能启动。
即使职工没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排，而不能视为职工自动放弃。除非用人单位安排职工休年休假，职工因个人原因提出不休年休假，可以视为职工自行放弃年休假。
在这种情况下，双方应通过书面形式确认，否则，发生纠纷时，用人单位会因提供不出已安排职工休假的证据而承担不利后果。
2021-08-11 12:09:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2010年春节放假7天2月13-19日
广东省政府办公厅昨日下发通知：根据国务院办公厅有关通知精神，春节放假时间为2月13日至19日，共7天；20日（星期六）、21日（星期日）上班。不能停止生产和工作
劳动法动态
人浏览
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一周排行榜（2011年2月28日~3月6日）
深圳书城综合书名出版社定价（元）蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
2011年度，石市居民医保的参保和缴费时间段为2010年9月1日至11月25日。
市民常女士：我刚刚在市区买了一套房子，想知道能否参加石家庄市区的居民医保？包打听咨询了石家庄市医保中心人员：具有本市市区户籍且不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖
医疗保险
人浏览
根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定，休年假的前提条件如下：主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工龄的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询公司人事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，从2015年6月5日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位和个人缴社保退休有区别吗
单位和个人缴社保退休有区别，单位和个人缴社保退休的区别是在办理手续、退休年龄、享受的福利待等方面。单位和个人缴社保办理退休需要的材料有本人档案、本人身份证、户口
其他文书
人浏览
你好，工作满一年后才可以在单位享有5天带薪年休假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
精神损害鉴定标准
精神损害鉴定标准涉及精神病患者的特征、鉴定精神障碍范围及依据。了解这些标准有助于确保司法公正和准确性。本文详细解析了这些标准，为处理相关案件提供可靠依据。
精神疾病司法鉴定规范
人浏览
如果未成年人年满十六周岁了就不违法，法律规定年满12周岁的未成年人可以在道路上驾驶自行车，年满16周岁的未成年人可以在道路上驾驶电动自行车。同时未成年人在驾驶自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是协商为好的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险费应由哪些单位缴纳
工伤保险费的缴费单位有事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、企业、律师事务所等。单位缴纳工伤保险费的程序是单位到社保局进行参保登记、确定缴费费率、申报缴费
工伤保险
人浏览
你好，建议主动与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗器械公司注册需要什么资质
医疗器械公司注册需要的资质是获得合法的营业执照、医疗器械生产许可证、医疗器械经营许可证、质量管理体系认证等。医疗器械公司注册需要的流程是公司名称预先核准、注册公
医疗器械管理
人浏览
18周岁可以改姓，法律规定未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记，十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审时间从什么时候开始计算
取保候审时间从行为人被采取取保候审的措施之日起算，最长不能超过12个月的时间。取保候审期间内，当事人不能干扰证人作证、未经执行机关的批准不能离开所居住的市县等。
取保候审的期限
人浏览
公民个人有权对违反广告法的行为进行举报监督，但广告法中并没有规定相应的举报奖励措施。但各地政策会有所不同，具体举报违反广告法的行为是否有奖励，以及奖励措施如何，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有合同，没有发票，且没有办学资质的培训班是可以要求退款的，那么这种情形是不合理的。如果当事人和培训班基于和平商议后签订了合同，且也取得了正规的发票，就要看
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该先去做工伤申请再做鉴定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可向主管单位了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
