你好，我是百货公司的员工，和百货公司签约，为某个品牌做导游，现在品牌公司和百货公司签约的合同明确记载员工的工资和福利按百货公司的标准支付，品牌公司给我的是品牌公司的标准，可以请求百货公司的标准吗
更新时间：2021-08-11 03:40:07人浏览
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你好，我是百货公司的员工，和百货公司签约，为某个品牌做导游，现在品牌公司和百货公司签约的合同明确记载员工的工资和福利按百货公司的标准支付，品牌公司给我的是品牌公司的标准，可以请求百货公司的标准吗
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如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。
2021-08-11 03:40:07
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