员工环孕可以解除劳动合动
更新时间:2021-08-10 16:08:22人浏览
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员工环孕可以解除劳动合动
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员工怀孕期间合同到期不可以解除劳动关系。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;等等
2021-08-10 15:57:26
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已帮助75160人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-08-10 16:08:22
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您好,根据您的具体情况判断
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你好,可以起诉解决的
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