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1、做为公司,为员工全额购买社保,是公司的法定义务,也是公司自我保护的手段。
2、社保的缴费主体的承担比例,法律有明文规定,由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况,一方面向社保中心承诺,会如实补缴应缴纳的部分,并给出补缴费方案,即先由员工支付应补缴的金额,由公司代为补缴;另一方面,并积极与员工沟通,将同意该方案并支付了补缴金额的员工,先行补缴费;对于不同意的支付个人应承担部分的员工,统计名单,说明原由,写成处理报告交给社保机构。
这样做的目的是,表明贵公司有意愿积极配合社保补缴工作,但因员工个人原因,导致部分人员无法补缴。社保机构收到这份报告后,面对这部分员工的投诉,也就有了处理办法。
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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1、做为公司,为员工全额购买社保,是公司的法定义务,也是公司自我保护的手段。
2、社保的缴费主体的承担比例,法律有明文规定,由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况,一方面向社保中心承诺,会如实补缴应缴纳的部分,并给出补缴费方案,即先由员工支付应补缴的金额,由公司代为补缴;另一方面,并积极与员工沟通,将同意该方案并支付了补缴金额的员工,先行补缴费;对于不同意的支付个人应承担部分的员工,统计名单,说明原由,写成处理报告交给社保机构。
这样做的目的是,表明贵公司有意愿积极配合社保补缴工作,但因员工个人原因,导致部分人员无法补缴。社保机构收到这份报告后,面对这部分员工的投诉,也就有了处理办法。
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【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
2023-04-09 21:55:54
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