我刚入职签订了劳动合同,还在试用期刚干了俩天,我想辞职,可以直接不用去公司口头辞职可以么用去公司口头辞职可以么可以直接不用去公司口头辞职可以么公司口头辞职可以么用去公司口头辞职可以么请问可以直接不用去

更新时间:2021-08-10 13:02:47人浏览
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我刚入职签订了劳动合同,还在试用期刚干了俩天,我想辞职,可以直接不用去公司口头辞职可以么用去公司口头辞职可以么请问可以直接不用去公司口头辞职可以么?我刚入职签订了劳动合同,还在试用期刚干了俩天,我想辞职,可以直接不用去公司口头辞职可以么用去公司口头辞职可以么可以直接不用去公司口头辞职可以么公司口头辞职可以么用去公司口头辞职可以么请问可以直接不用去
3位律师解答
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试用期可以口头辞职的。根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,试用期内的辞职只要提前3日,可以是口头通知,也可以是书面通知
2021-08-10 12:42:20
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我国法律没有明确规定试用期内辞职必须要采取书面的形式,因此劳动者可以以口头的形式提出辞职,但要是单位内部明确规定了此时也是要通过书面形式辞职的话,也是需要劳动者按照单位内部的规定来操作的
2021-08-10 12:50:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173696人 · 响应时间 平均2分钟内
口头辞职是有效的,但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职,劳动者要保留提出口头离职的证据。同时,辞职需提前三十天通知用人单位,试用期需提前三天。 法律依据为:《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2021-08-10 13:02:47
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你好,可以要求公司支付补偿金。
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