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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
2021-08-10 10:19:52
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已帮助138442人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，我国《劳动合同法》关于试用期时长的规定如下：
1、劳动合同3个月以上不满1年的，不超过1个月；
2、劳动合同1年以上不满3年的，不超过2个月；
3、3年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月
1、劳动合同3个月以上不满1年的，不超过1个月；
2、劳动合同1年以上不满3年的，不超过2个月；
3、3年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月
2021-08-10 10:28:18
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已帮助187337人 · 响应时间 平均4分钟内
根据你劳动合同的长短不同试用期规定有所不同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2021-08-10 10:48:24
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