3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143316人 · 响应时间 平均2分钟内
最新工资扣税标准是由个人月收入、5000元起征点、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除、适用税率以及速算扣除数几部分来确定的。每个人收入状况不同，适用的税率也不一样，可以享受的专项附加扣除也不一致。
因此，最新工资扣税标准在法律规定的范围内结合自己的具体情况才能最终确定
因此，最新工资扣税标准在法律规定的范围内结合自己的具体情况才能最终确定
2021-08-10 10:19:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资怎么扣税？最新工资扣税标准（扣税率表）2022
2022年最新工资扣税率标准是怎么样的？最近个人所得税将进行改革，10月1日之后个人所得税起征点是5000，然后进行个人所得税计算。法律快车小编为您详细介绍20
个人所得税
人浏览
实习生如果不与用人单位签订劳动合同，发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性补发一年工资怎么扣税
在一些事业单位或者是国企，有的时候可能会存在一次性补发工资的情况。一般情况下，工资的个人所得税在发放的时候就已经提前扣除，但若是一次性补发工资的，那么一次性补发
税法知识
人浏览
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公式：应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；例：交个人所得税=（工资5800元-个人交五险一金金额104
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详询税务局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请向税务部门咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向税务了解 的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
区域划分问题处理方式因情况而异。如果变化不影响劳动合同履行，可继续执行原合同；若影响较大，应与公司协商变更劳动合同或签订补充协议；若公司不同意变更且无法协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对该女职工的劳动合同续签问题，常见的处理方式包括签订固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同。选择时，应考虑职工意愿、公司政策及法律法规。若职工希望稳定就业，且符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失地保险需要条件如下：1、土地被依法批准征地后，人均耕地面积不足0.3亩（以村民小组为单位）的农业人口；2、失地时年满16周岁且未参加城镇基本养老保险的失地农民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工二次报销持享受二次补助人员本人的二代居民身份证、本人的本市银行卡或存折的原件及复印件;若不是本人前来办理，还需提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件，到市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、国家法定产假是98天。2、根据相关法律规定：（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同仲裁方式如下：1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请，超过一个月不满一年的，可以要求用人单位支付双倍工资；3、提交证明劳动关系存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
