上班14个月未签劳动合同

更新时间:2021-08-10 09:51:07人浏览
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上班14个月未签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
2021-08-10 09:34:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助158165人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2021-08-10 09:42:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165841人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2021-08-10 09:51:07
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您好,可以,。
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