我在公司干了三年没有劳动合同最后被辞退了，可以要求11个月的双倍工资差和经济补偿吗
更新时间：2021-08-10 09:54:17人浏览
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你好，我在公司干了三年没有劳动合同最后被辞退了，可以要求11个月的双倍工资差和经济补偿吗我在公司干了三年没有劳动合同最后被辞退了，可以要求11个月的双倍工资差和经济补偿吗
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2021-08-10 09:28:56
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2021-08-10 09:37:08
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-08-10 09:54:17
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你好，依据你所述情况，是可以主张你所述权利的。
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你好，没签劳动合同，可以要求主张11个月的双倍工资。
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您好，可以要求双倍工资以及补偿金。
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