3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184610人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,需按照是由单位还是由劳动者个人主动解除劳动关系与否来决定,如果单位主动解除劳动关系,需有赔偿金;如果是个人向单位提出解除劳动关系,则无需赔偿
2021-08-09 18:42:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176904人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是工伤四级伤残,属于严重的伤残。应当退出劳动工作岗位,保留劳动关系。并可主张伤残补助金、伤残津贴等
2021-08-09 18:49:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤解除劳动关系协议书
工伤是劳动者在工作时间因为工作原因而产生的伤害,劳动者是享受工伤保险待遇的,因工伤解除劳动合同的也不在少数,那么工伤解除劳动关系协议书怎么写呢?下面就由法律快车
工伤认定程序
人浏览
企业单方解除劳动合同的,向劳动者做经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者赔付根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后解除劳动关系
关于很多人询问工伤后解除劳动关系实际操作问题,本文为大家详解。劳动关系的解除既涉及劳动者的就业机会和生存权利,也影响到用人单位的生产经营,因此须慎重对待。特别是
工伤赔偿标准
人浏览
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为,必须依法作出决定而不能任由企业自主裁量。《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当依法给你补齐保险。
发生工伤事故,单位未给你办理工伤保险,单位应依照工伤赔付标准给你赔偿,还应支付一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,解除劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体的原因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老年人退税的常见方式包括线下税务部门办理和线上平台申请。线下办理需前往税务部门,提交纸质材料;线上申请则可通过税务网站或APP完成。选择方式时,应考虑个人情况、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免在入职后产生不想去的想法,建议在签署劳动合同前充分了解工作内容、公司文化、薪资待遇等信息,确保自己对该职位有充分的了解和认识。同时,也可以与用人单位进行充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议详细说明情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依据你与用人单位是否形成劳动关系还是劳务关系不同,标准也不同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让单位开解除合同证明,到社保局应当可以吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询