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已帮助79752人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤住院期间向公司要生活费和护理费等相关费用是可以的。如果公司与你之间有争议的,可以通过申请劳动仲裁、诉讼的方式要求公司支付
2021-08-09 17:55:50
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1、如果用人单位已经派员承担护理义务,那么护理费这一块的诉求一般就不再支持了;生活费的问题,生活费不是法律规定的项目。一般在住院治疗期间,用人单位需要停工留薪工资的,数目是受伤前的本人工资
2021-08-09 18:08:59
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您好,护理费按照护理人员的收入计算,护理人员有固定收入的,按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的,以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未
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于峰曾在沈阳一家汽车有限公司任职,因工伤,2008年12月至2009年1月17日住院治疗,住院期间雇用护理人员进行护理后,单位没有支付护理费用。于峰无奈之下,把
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根据《工伤保险条例》规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3
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接受工伤医疗的休息期间,工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
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单位如安排人员护理,则无需支付护理费。如有亲属护理,则单位要支付护理费。
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可咨询当地社保局。
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你好,如果是工伤的话应该由单位出。
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未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人,可以出去工作,用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人,但是法律对未成年的工作有限制,禁止未
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要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围且请假不批,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动
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劳动者在工作中受伤,用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申
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没有签订合同出现纠纷的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。此外发生劳动争议,当事人还可以到下列调解组织申请调解:1、企
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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那就配合他们就行,不然就只有仲裁
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你好,如你所述,你可以先收集好所有与档案遗失和社保资料篡改的证据,以及与原单位签订的存放档案相关协议,向法院提起诉讼。
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建议你们可以向辖区派出所报警,由警方来处理。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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