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按你们协商确定好的内容写。
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1、工伤协议书签字后,没有拿到钱可以申请法院强制执行。或者走法律途径,先进行工伤认定、认定后鉴定、鉴定后申请赔偿。2、楼主没收到钱的情况下,不应该在费用领取单上
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您好,工程承包协议书应包含发包与承包双方的基本信息,合同文件及解释顺序,图纸和文件的保管与提供,工程概况,工程期限,工程师的基本信息,工程质量规定,工程检查验收
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你好,可以委托律师起草协议
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你好,雇员人身损害赔偿,协商不成可以向人民法院提起诉讼。
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你好
1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权
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你好:1、虽然合同到期,但你们可能仍存在事实劳动关系,你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以你违约要求赔偿,可能超过仲裁时效,所以不必担心。3、单位不转
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您好,可以询问社保中心
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法律分析:不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。《工资支付暂行规定》如下:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则
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法律分析:可以补缴社保。我国社保实行的是累计年限,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满
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双方已经是无固定期限劳动关系。
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你好,可以向劳动局投诉的
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法律分析:1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。2、可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定
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