男员工59岁入职公司,入职时未达到退休年龄,在公司工作三年后,现被公司无故裁员请问是否可以申请赔偿?

更新时间:2021-08-09 15:38:21人浏览
问题描述:
男员工59岁入职公司,入职时未达到退休年龄,在公司工作三年后,现被公司无故裁员,请问是否可以申请赔偿?男员工59岁入职公司,入职时未达到退休年龄,在公司工作三年后,现被公司无故裁员请问是否可以申请赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议申请劳动仲裁
2021-08-09 15:13:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,建议申请劳动仲裁
2021-08-09 15:19:18
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2021-08-09 15:38:21
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