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劳动纠纷律师团队
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一、老板拖工资应该怎么办
1、老板拖工资应该采取以下做法:
(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼,是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行,是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2、
2023-04-10 00:48:44
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你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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1.可以到劳动监察部门投诉,请求处理;
2.申请仲裁!
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如果认为实习时间过长,可以先了解学校的相关规定和教育部的要求,再与学校进行沟通协商。如果沟通无果,可以向教育部门或相关机构反映情况,寻求帮助。
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可向劳动部门投诉
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你好,依据学校的规定办理
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