3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106555人 · 响应时间 平均4分钟内
建议可以先找公司协商要求补偿,对方要是不给的话,可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。
2021-08-09 13:09:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
其他公司知识
人浏览
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定:一、个人因与用人单位解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张赔偿金的,建议委托律师介入申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师收集证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定前,通常需先申请工伤认定,再准备相关医疗资料。选择处理方式时,可与用人单位协商或申请劳动仲裁。具体选择应根据个人情况和法律法规,确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同仲裁问题,常见处理方式有协商、调解和仲裁。协商是双方直接沟通解决;调解是通过第三方协助达成和解;仲裁则是由劳动争议仲裁委员会裁决。选择方式时,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!要看是否离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,和对方有补偿协议吗?对方协议有异议可以起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体赔偿多少,需要计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询