4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184795人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同的，直接向用人单位申请即可；不给的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2023-04-10 01:41:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么解除劳动合同
对于劳动者和用人单位来讲要解除劳动合同就要了解一下具体的手续，劳动合同的签订要按照相关的规定和制度，这样才能更好地保障双方的权利和义务，避免日后发生纠纷，那么怎
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么赔偿
核心提示：解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
劳动合同知识
人浏览
怎样解除劳动合同
怎样解除劳动合同怎样解除劳动合同劳动者解除劳动合同的条件和程序劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消
劳动合同知识
人浏览
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条)(一)在试用期间被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要视具体情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退学学费不退违法。学生退学的，应该在扣除手续费等已发生的费用之后，将剩余学费退还给学生。如果学校不退学费的，当事人可以和学校协商，协商不了的，可以向教育部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权变更怎么操作
公司股权变更如何操作？本文详细解读了股权变更的流程，包括领取并填写《公司变更登记申请表》、提交变更营业执照的申请、办理组织机构代码证和税务登记证的变更手续以及变
公司股权变更
人浏览
需要到相关的管理部门询问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
司法评估规定的期限一般会在鉴定书尾部会告知。司法评估规定的期限一般是10—15日。司法评估是指在诉讼过程中运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断的一种活
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看你的理由和证据来落判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果对方欠你钱不还，是可以起诉到法院要求对方还钱的，请问目前是什么情况呢？什么时候借的呢？有没有还账记录或者是欠条呢？你这边可以跟我说说具体情况，我会尽可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人大代表依法享有提案权、表决权、审议权、质询权四大职权。人大代表是人民代表大会代表的简称，各级人大代表每届的任期为5年。人大代表的产生，要经过严格的法律程序且肩
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因疫情致使无法履行旅游合同的，属于不可抗力，由于新型冠状病毒疫情导致的合同不能履行的，可以部分或者全部免除责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚必须出庭。被告不出庭就当是缺席审理。这样对案件审理很不利。根据《民事诉讼法》第六十二条规定，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
