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法律分析：兼职可以随时离职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意，实际上班的工资公司应当正常结算，不得克扣。
如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2023-04-10 01:48:14
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