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建议申请工伤认定,评定伤残等级。如果是工伤,可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性
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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
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你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
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您好,申请工伤认定。
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你好,可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好,请问你的劳动合同是怎么约定的呢?是否约定了明确的工资构成和数额
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对公司不签劳动合同且离职不发工资的情况,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求,投诉可快速得到行政介入,而劳动仲裁则
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劳动纠纷案件举证责任分配通常遵循谁主张谁举证原则,但劳动者无法提供证据时,可要求用人单位提供。选择处理方式时应考虑证据的可获取性和举证难易程度。
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你好! 这个行为是不合法的
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你好,这个属于拖欠工资的情况下,一般你可以收集证据材料进行仲裁
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你好!女职工生育享受产假: 顺产的,计98天; 难产的,增加30天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天
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