就是有员工签了合同，没到期辞职，辞职第二天就要走，我只批三天假期如果他不来上班就按旷工罚工合理吗？
更新时间：2023-04-10 06:56:50人浏览
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你好，就是有员工签了合同，没到期辞职，辞职第二天就要走，我只批三天假期，如果他不来上班就按旷工罚工合理吗就是有员工签了合同，没到期辞职，辞职第二天就要走，我只批三天假期如果他不来上班就按旷工罚工合理吗？
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员工辞职提出以后，应该继续工作三十天，这期间就是正常上班，如果请事假，单位可以批准也可以不批准，如果没有批准，员工离开岗位，单位可以作为旷工处理。
2023-04-10 06:56:50
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