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公司过年不发工资的解决方法如下：
1、劳动者先与用人单位进行协商，要求发放工资；
2、劳动者可以到当地人力资源，和社会保障局的劳动监察投诉；
3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
4、以上方式均未果的，可以收集证据，向人民法院提起诉讼，申请支付令强制执行。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动，或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议，或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
劳动关系双方依法解除，或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。
1、劳动者先与用人单位进行协商，要求发放工资；
2、劳动者可以到当地人力资源，和社会保障局的劳动监察投诉；
3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
4、以上方式均未果的，可以收集证据，向人民法院提起诉讼，申请支付令强制执行。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动，或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议，或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
劳动关系双方依法解除，或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。
2023-04-10 07:27:28
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