如果跟公司签订的试用期合同里写明转正后为员工缴纳社保，那公司试用期间可以不为员工缴纳社保吗期间可以不为员工缴纳社保吗？
更新时间：2021-08-08 16:34:39人浏览
问题描述：
你好，如果跟公司签订的试用期合同里写明转正后为员工缴纳社保，那公司试用期间可以不为员工缴纳社保吗？或者让员工自行缴纳社保，在员工的工资里扣除所该缴纳社保的全部费用。如果跟公司签订的试用期合同里写明转正后为员工缴纳社保，那公司试用期间可以不为员工缴纳社保吗期间可以不为员工缴纳社保吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映
2021-08-08 16:07:05
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已帮助115812人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，公司提前解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿；如果没有缴纳社保，可以向社保机构投诉要求补缴
2021-08-08 16:10:06
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已帮助197691人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
2021-08-08 16:34:39
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