4位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致，可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半，双方各承担一般的赔偿费，如对方不同意协商可起诉解决。
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试用期辞工公司应发工资。操作方式：1.与公司协商，要求发放工资；2.协商无果，向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，准备证据申请劳动仲裁。确保自身权益不受侵害。
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可以申请劳动仲裁。即使没有签订劳动合同，你可以搜集工资流水等材料证明劳动关系，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能丧失追诉权利。
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公司拒付工资，可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况，寻求帮助；劳动仲裁则是通过法律程序，要求公司支付工资。具体操作包括收集证据、填写申请表等，视情况选择合
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抚养费抵扣个人所得税并不适用。常见的减税途径包括子女教育、继续教育、大病医疗等专项附加扣除。选择减税方式时，应根据个人实际情况和税法规定，选择最适合自己的减税方
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