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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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你好！属于工伤，可以先申请工伤认定，然后再依法索赔。
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签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。《最高人民法院关于审理
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需要进行工伤认定，未签劳动合同需要先申请劳动仲裁，确认存在劳动关系
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要看是什么原因发生的事故
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对于涂改的档案年龄，不予认可，是否属于作废档案，还需要鉴定之后相关机关再做决定。涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记
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生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工
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需要根据本人的实际情况确定
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这个时间应该过了诉讼时效，劳动案件时效一年
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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