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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
2021-08-08 13:32:55
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没有劳动合同,可以通过其他证据证明存在劳动关系,如工资发放证明、员工证明、工作证、工作服等相差证据证明
2021-08-08 13:38:09
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-08-08 13:56:01
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你好 可以通过劳动仲裁解决
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具体看所处的教育阶段,以及带来的相关后果,以及请假是否为必须的情况。
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